• Архив новостей
  • Архив новостей
    ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
    2627282930311
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    303112345
реклама

реклама
реклама


Дорога


Свыше полугода боролась за свои права водитель троллейбуса из Гродно.

29 декабря 2013 года во время медицинского предрейсового осмотра с использованием прибора "Алконт-01" в троллейбусном парке у женщины - водителя с 8-летним опытом работы - было зафиксировано алкогольное опьянение, и ее отстранили от работы.

Екатерина категорически не согласилась с обвинениями и поехала в УЗ "Гродненский областной центр "Психиатрия и наркология", где прошла медицинское освидетельствование. Получив заключение, что алкогольного опьянения у нее не выявлено, В. вернулась в троллейбусное управление и представила документ руководству. Несмотря на это, к работе ее так и не допустили. Позже, в январе, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения женщине объявили выговор и лишили премии за декабрь, а также положенных льгот на предстоящий год.

Поняв, что в одиночку ей не добиться правды, женщина обратилась за помощью в областное объединение профсоюзов. Ситуация, в которой оказалась работница, казалась тем более странной, что Екатерина была беременна.

Специалисты Гродненского областного объединения неоднократно предлагали руководству УГП "Гродненское троллейбусное управление" отменить приказ о привлечении Екатерины В. к дисциплинарной ответственности и произвести ей все соответствующие выплаты. Но положительного ответа от нанимателя не дождались. Юристы профсоюзов составили исковое заявление - но суд в иске отказал. Помогла лишь кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Гродненского областного суда: суд принял решение об отмене дисциплинарного взыскания нанимателя в отношении Екатерины В. и постановил считать приказ незаконным.

УГП "Гродненское троллейбусное управление" выплатило работнице премиальные и заработок за 29 декабря 2013 года в размере 1 млн 175 рублей, а также заплатило в бюджет госпошлину - 505 тыс. 780 рублей. Также суд вернул Екатерине право на получение льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором организации.